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Beamter

*** Shopping-Tipp: Beamter

Der Begriff des '''Beamten''' (weibliche Form '''Beamtin''') wird unterschiedlich verstanden. Man unterscheidet zwischen dem staatsrechtlichen, dem haftungsrechtlichen, dem strafrechtlichen und dem gewerberechtlichen Beamtenbegriff. Staatsrechtlich ist ein Beamter eine von einem Dienstherrn (Bundesrepublik Deutschland Bund, Bundesland (Deutschland) Bundesländer, Gemeinde Kommunen oder sonstige juristische Personen des öffentlichen Rechts) in ein öffentlich-rechtliches Dienst- und Treueverhältnis berufene Person. Haftungsrechtlich ist derjenige Beamter, welcher mit der Wahrnehmung einer staatlichen Funktion betraut ist. Früher wurde unter dem Beamten auch eine Person gefasst, die in der Verwaltung eines privaten Gewerbebetriebs tätig war (Betriebsbeamter, Werksbeamter, Beamter im gewerberechtlichen Sinne, §§ 133a bis 133d GewO a. F.). Die Beamten im staatsrechtlichen Sinne bilden gemeinsam mit Angestellter Angestellten, Arbeitern, Soldaten und Richtern den Öffentlicher Dienst öffentlichen Dienst. Alle Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, die öffentlich-rechtliche bzw. hoheitliche Entscheidungen treffen, sind im haftungsrechtlichen Sinne wie Beamte zu betrachten. Ein Beamter im haftungsrechtlichen Sinne bekleidet ein öffentliches Amt und fungiert somit als Amtsträger nach {{Zitat de §.html">Strafgesetzbuch (Deutschland) StGB. Die Darstellung des Artikels beschränkt sich auf den Beamten im staatsrechtlichen Sinne.

Deutschland
Dieses besondere öffentlich-rechtliche Verhältnis – auch als '''Beamtenstatus''' bezeichnet – ist (in Deutschland) in den Beamtengesetzen des Bundes und der Bundesland (Deutschland) Länder geregelt. Für die Beamtengesetze der Länder sind durch das Beamtenrechtsrahmengesetz wesentliche Bestimmungen vorgegeben. Das Beamtenverhältnis ist von Verfassungs wegen ({{Zitat Art|33|gg}} Abs.5 GG) nach den Hergebrachte Grundsätze des Berufsbeamtentums hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums auszugestalten und fortzuentwickeln. Hauptaufgabe der Beamten ist die unparteiische Wahrnehmung Hoheitsakt hoheitlicher Aufgaben und Aufgaben, die aus Gründen der Sicherung des Staates oder des öffentlichen Lebens nicht ausschließlich Personen, welche in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis stehen, übertragen werden dürfen. Mit dem Inkrafttreten der Föderalismusreform in Deutschland am 15. August 2006 erhalten die Bundesländer die Gesetzgebungskompetenz über das gesamte Beamtenrecht ihrer Landesbeamten (inkl. Kommunalbeamten), während der Bund nur noch das Beamtenrecht für die Bundesbeamten gesetzgeberisch ausgestalten kann. Damit kommt es wieder zur Aufteilung der Kompetenzen wie vor der Vereinheitlichung des Beamtenrechts im Jahr 1976, was einen Rückschritt insoweit bedeutet, dass unterschiedliche Besoldungen innerhalb der 16 Bundesländern und dem Bund je nach "Reichtum" des betreffenden Landes eintreten werden. Logischerweise führt dies zu einem nach dem Grundgesetz an und für sich unzulässigen "Nord-Süd-Gefälle (Deutschland) Nord-Süd-Gefälle".

Beamtenrecht
Das Beamtenrecht umfasst die Begründung des Beamtenverhältnisses, sowie Rechte und Pflichten der Beamten in Deutschland.

= Begründung des Beamtenverhältnisses
= Das Beamtenverhältnis wird durch Ernennung (zustimmungspflichtiger Verwaltungsakt) begründet. Die Ernennung erfolgt durch Aushändigung einer Ernennungsurkunde und widerspruchslose Entgegennahme. Im Unterschied zu Angestellter Angestellten oder Arbeitern entsteht das Dienstverhältnis nicht durch einen Arbeitsvertrag (der Beamte gehört also nicht zu den ''Arbeitnehmern''). Die Ernennungen sind nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorzunehmen (Bestenauslese). Das Beamtenverhältnis kann auf Lebenszeit, auf Zeit, auf Probe oder auf Widerruf begründet werden. Das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bildet die Regel. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist bei vorheriger Bewährung statusrechtlich im Beamtenverhältnis auf Probe nach einer laufbahnrechtlichen Probezeit ("zur Anstellung") möglich, wenn er sich bewährt hat und das siebenundzwanzigste Lebensjahr vollendet hat. Neben der Vollendung des siebenundzwanzigsten Lebensjahres treten noch weitere Voraussetzungen hinzu. Eine weitere Form des Beamtenverhältnisses ist der ''Beamte auf Zeit''. Ein Beamtenverhältnis auf Zeit darf nur dann begründet werden, wenn der Beamte nur auf bestimmte Dauer für derartige Aufgaben verwendet werden soll. Das ist z. B. bei kommunalen Wahlbeamten auf Zeit (Landrat, Oberbürgermeister, hauptamtliche Bürgermeister, hauptamtliche Stadt-, Magistrats-, Gemeinde- oder Marktgemeinderatsmitglieder, Beigeordneter Beigeordnete) oder zum Beispiel bei bestimmten Leitungsfunktionen (z. B. Kanzler an Universitäten) der Fall. Eine Ernennung zum Beamten auf Probe erfolgt zur späteren Verwendung auf Lebenszeit oder zur Übertragung eines Amtes mit leitender Funktion. Beamter auf Widerruf wird, wer einen Vorbereitungsdienst abzuleisten hat, an dessen Ende eine Staatsprüfung steht. Soweit der Vorbereitungsdienst für die Ausübung eines Berufes auch Voraussetzung außerhalb des öffentlichen Dienstes ist, kann er auch in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis außerhalb des Beamtenverhältnisses abgeleistet werden. So sind in den meisten Bundesländern Rechtsreferendare keine Beamten auf Widerruf mehr. Auch eine Berufung zum Ehrenbeamten ist möglich. Dies sind Beamte, die ehrenamtlich eine hoheitliche Aufgabe ausüben. Für ihre Stellung gelten bestimmte Sonderbestimmungen; Konsul Honoralkonsuln oder Feuerwehrkommandanten Freiwillige Feuerwehr Freiwilliger Feuerwehren sind beispielsweise Ehrenbeamte. Bei den so genannten ''politischen Beamten'' handelt es sich nicht um eine besondere Form des Beamtenverhältnisses. Es handelt sich um Beamte auf Lebenszeit, auf Zeit oder auf Probe, die bei Ausübung ihres Amtes in ständiger Übereinstimmung mit den grundsätzlichen Zielen der Regierung stehen müssen. Deshalb können solche Beamte jederzeit ohne nähere Begründung in den einstweiligen Ruhestand versetzt werden (§{{Zitat de §|31|brrg}} BRRG, {{Zitat de §|36|bbg}} Abs. 1 Nr. 1 BBG). Wer zu diesem Personenkreis gehört, ist landes- und bundesrechtlich unterschiedlich geregelt. In der Regel gehören Staatssekretäre, Regierungspräsidenten und Ministerialdirektoren zu dieser Gruppe. Manchmal sind auch Polizeipräsidenten, sehr selten auch Generalstaatsanwalt Generalstaatsanwälte und Leiter von Verfassungsschutzbehörden politische Beamte. Früher gab es noch die ''Wartestand Beamten im Wartestand''. Voraussetzung für eine Ernennung ist, dass der Bewerber Deutscher ist oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäische Gemeinschaften Europäischen Gemeinschaften besitzt, die Gewähr bieten, dass er jederzeit für die freiheitllich-demokratische Grundordnung eintritt und die für eine Laufbahn vorgeschriebene oder in Ermangelung einer Vorschrift die übliche Vorbildung hat. Bei besonderen Aufgaben (z. B. im Sicherheitsbereich) darf nur ein Deutscher berufen werden. Besteht ein dringendes dienstliches Bedürfnis oder soll eine Person zu einem Professor, Juniorprofessor, Assistent, Oberassistent, Oberingenieur oder Akademischer Rat Akademischen Rat an einer Hochschule oder einer sonstigen Forschungsanstalt ernannt werden, kann von dem Erfordernis der Staatsangehörigkeit abgesehen werden. Einer Beamtenernennung bedarf es nicht nur bei der Begründung eines Beamtenverhältnisses, sondern auch bei der "Umwandlung" (Einstellungen bei Beamten auf Wideruf und auf Probe, Verleihung beim Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) eines Beamtenverhältnisses in ein solches anderer Art (auf Widerruf, auf Probe, auf Lebenszeit), der Verleihung eines Amtes mit einem anderen Endgrundgehalt und einer anderen Amtsbezeichung, bei der Verleihung eines Amtes mit einer anderen Amtsbezeichnung ohne Wechsel der Besoldungsgruppe, sofern mit der Verleihung des Amtes ein Wechsel der Laufbahn begründet wird. D. h. ein Polizeihauptkommisar (PHK, Besoldungsgruppe A 11) erhält bei einer Beförderung zum PHK (BesGr. A 12) zur wirksamen Beförderung keine Ernennungsurkunde (wegen gleicher Amtsbezeichnung), sondern eine sog. Einweisungsverfügung. Das Gleiche gilt für die Beförderung eines Ministerialrates (BesGr. A 16, unter Beamtenrechtlern scherzhaft: "zu Fuß") zum Ministerialrat (BesGr. B 2, "zu Pferde"). Ein Beamter kann nicht kündigen oder gekündigt werden, da kein vertragliches Arbeitsverhältnis besteht. Er kann jedoch jederzeit seine Entlassung beantragen. In diesem Fall werden für die Dauer des Dienstes die Rentenversicherungsbeiträge vom Dienstherrn nachentrichtet. Der entlassene Beamte hat dann allerdings keine Ansprüche auf Beamtenversorgung mehr. Eine Entlassung von Beamten auf Lebenszeit gegen ihren Willen ist nur im Wege des Disziplinarverfahrens möglich oder bei Dienstunfähigkeit in bestimmten Fällen. Außerdem tritt kraft Gesetzes die Entlassung aus jedem Beamtenverhältnis bei Rechtskraft des Urteils wegen bestimmter Verbrechen ein (vgl. §§ 48 BBG). Auch hier wird der Betreffende nachversichert.

= Rechte der Beamten (Deutschland)
= Die deutschen Beamten haben eine besondere '''Dienst- und Treuepflicht''' dem Dienstherrn gegenüber. Dafür ist der Dienstherr seinen Beamten gegenüber zu besonderer Fürsorge verpflichtet, u. a. zu einer dem Amt (Beamtenrecht) Amt angemessenen Alimentationsprinzip Alimentation (Besoldung) und Unterstützung im Krankheitsfall (Beihilfe (Beamtenrecht) Beihilfe) sowie zur Gewährung einer angemessenen Pension (Altersvorsorge) Pension, in der Gesetzessprache Beamtenversorgung Versorgungsbezüge genannt, im Ruhestand. Mit dem Zeitpunkt der Aushändigung der Ernennungsurkunde ist der Bewerber Beamter und wird ''alimentiert'', d. h. er empfängt ab diesem Zeitpunkt Dienstbezüge (Besoldung). Der Einsatz des Beamten für die Wahrnehmung von Aufgaben wird als „Verwendung“ bezeichnet. Beamte führen entsprechend ihrer Zuordnung zu einer Besoldungsgruppe eine (gesetzlich festgelegte) Amtsbezeichnung (z. B. Brandmeister, Legationsrat, Polizeikommissar, Zollinspektor, Ministerialdirigent, Justizwachtmeister, Regierungsamtmann) und gegebenenfalls zusätzlich eine Funktionsbezeichnung (z. B. Sachbearbeiter, Behördenleiter, Standesbeamter, Fischereiaufseher, Rechtspfleger, Verbindungsbeamter, Geschäftsstelle Urkundsbeamter (§ 153 GVG), Ausbildungsbeamter, Einweisungsbeamter u. a.). Da die Regelungen zur '''Besoldung''' und '''Arbeitszeit''' nicht durch einen Tarifvertrag, sondern durch Gesetz (Bundesbesoldungsordnung Bundes- und Landesbesoldungsgesetz) festgelegt werden, können diese auch einseitig durch den Gesetzgeber verändert werden, wie z. B. in den letzten Jahren: * Kürzung bzw. Streichung der jährlichen Sonderzahlungen (in der Öffentlichkeit meist fälschlich als Weihnachtsgeld bezeichnet) und des Urlaubsgeldes um 40 bis 60 % in allen Ländern und beim Bund bzw. vollständige Streichung (z. B. in Niedersachsen ab Besoldungsgruppe A 9 und generell beim Bund) - Streichung von beidem in Sachsen-Anhalt - * Verlängerung der Wochenarbeitszeit: :40-Stunden-Woche für Beamte in Rheinland-Pfalz, Niedersachsen und Hamburg :41-Stunden-Woche für Beamte in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Schleswig-Holstein und beim Bundesebene (Deutschland) Bund :42-Stunden-Woche für Beamte in Bayern, Hessen und Thüringen. Die Arbeitszeit von Beamten in den übrigen Ostdeutschland ostdeutschen Bundesländern liegt schon seit der Wiedervereinigung 1990 bei 40 Stunden pro Woche. Beamte gehen also kein (zweiseitiges) arbeitsrechtliches Vertragsverhältnis, sondern ein Dienst- und Treueverhältnis (gegenüber dem Dienstherrn) ein. Dieses Unterstellungsverhältnis wird mit einem Diensteid am Tag der Einstellung begründet. Der Dienstherr übernimmt in der Regel die Hälfte der dem Beamten entstandenen beihilfefähigen Krankheitskosten. In den hierzu existierenden Beihilfe (Beamtenrecht) Beihilfevorschriften sind Umfang und Grenzen der Beihilfe definiert. So wird beim Bund und in vielen Bundesländern unter analoger Übertragung der Auswirkungen der Gesundheitsreform wie Praxisgebühr, Festbetrag, Selbstbehalte etc. nicht alle Kosten erstattet. Für die restlichen Kosten muss der Beamte z. B. durch Abschluss einer Private Krankenversicherung privaten Krankenversicherung selbst vorsorgen. In vielen Bundesländern werden die Krankheitskosten bestimmter Gruppen von Beamten (z. B. bei Polizei und Feuerwehr) vollständig vom Dienstherrn getragen (freie Heilfürsorge). Der Anspruch auf Gewährung von Versorgungsbezügen wird regelmäßig mit Eintritt in den Ruhestand bei Erreichen der Altersgrenze wirksam, sonst auch bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit. Die Höhe dieser Bezüge bemisst sich dann nach den Dienstbezügen, die dem Beamten in seiner aktiven Zeit zuletzt zugestanden haben und der Dienstzeit, wobei (seit 2003) für jedes Dienstjahr 1,79375 % als Ruhegehaltssatz angerechnet wird, wobei der Höchstsatz bei 71,75 % liegt. Die ausgezahlten Pensionen sind bei der Einkommenssteuer nach {{Zitat de §|19|estg}} Abs.2 EStG voll zu versteuern. Beamte haben das Recht, ihre Amtsbezeichnung Amts- und Dienstbezeichnung auch in der Öffentlichkeit zu führen. Manche Beamten sind verpflichtet, im Dienst eine Uniform bzw. Dienstkleidung zu tragen, falls dies angeordnet wird. Den Beamten in vielem gleichgestellt sind Richter und Soldaten.

= Pflichten der Beamten
= Beamte müssen nach Recht und Gesetz handeln (''Gesetzestreue''). Weisungen Vorgesetzter sind grundsätzlich zu befolgen (Gehorsamspflicht). Allerdings gibt es das Recht und die Pflicht zur Beanstandung, der sog. Remonstration, falls ein Beamter meint, eine Weisung sei unrechtmäßig. Zu Beginn ihrer Laufbahn müssen Beamte einen Diensteid ablegen. Verstöße gegen Beamtenpflichten und auch Verstöße außerhalb des Dienstes, die das Ansehen schädigen könnten, werden, je nach Verfehlung, im außergerichtlichen Disziplinarverfahren oder/und gerichtlichen Disziplinarverfahren vor den Verwaltungsgerichten im Rahmen der Verwaltungsgerichtsbarkeit geahndet. Diese können im Extremfall zur Entfernung aus dem Dienst führen. Anweisungen dürfen nicht befolgt werden, wenn sie gegen Gesetze verstoßen, sie müssen nicht befolgt werden, wenn sie nicht dienstlichen Zwecken dienen. Manche '''Bürger- und Arbeitnehmerrechte''' sind eingeschränkt (z. B. nach Herrschende Meinung herrschender Meinung kein Streikrecht, kein Tarifrecht). Sogar das Grundgesetz grundgesetzliche Recht auf freie Meinungsäußerung ist für Beamte im Dienst eingeschränkt (z. B. politische Betätigung). Ferner bestehen Verhaltenspflichten auch außerhalb des Dienstes, um das Ansehen des Staates nicht zu gefährden. Beamte sind verpflichtet, sich jederzeit über ihr Arbeitsgebiet zu informieren (Informationspflicht). Die Beratungspflicht des Vorgesetzten seitens des Untergebenen ist ein weiterer Bestandteil der Beamtenpflichten. Der Beamte hat sich ferner mit ''voller Hingabe'' seinem Beruf zu widmen. Das bedeutet, er darf Nebentätigkeit Nebenbeschäftigungen (insbesondere entgeltlichen) nur mit besonderer Genehmigung nachgehen. In den meisten Bundesländern ist die wissenschaftliche oder künstlerische Betätigung nicht genehmigungs-, wohl aber anzeigepflichtig. Ferner dient er dem ganzen Volk und nicht einer Partei; daraus folgt, dass er bei Entscheidungen auch das Gemeinwohl zu wahren hat.

Besoldung
Die Zuordnung eines Amtes zu einer Besoldungsgruppe folgt dem Grundsatz der funktionsgerechten Besoldung. Die Höhe der Besoldung richtet sich nach der Bundesbesoldungsordnung, die in verschiedene Ordnungen („Besoldungsordnungen“ mit Besoldungsgruppen - BesGr) aufgeteilt ist: * '''A''': Beamte mit (nach Dienstjahren) aufsteigender Besoldung; Besoldungsordnung A (A 2 bis A 16) * '''B''': Beamte mit fester Besoldung; Besoldungsordnung B (B 1 bis B 11) * '''C''': wissenschaftliche und künstlerische Beamte an Hochschulen (einschließlich der Professoren); Besoldungsordnung C (C 1 bis C 4). Die Ämter dieser Besoldungsordnung sind auslaufend, d. h. sie dürfen nicht mehr neu verliehen werden (außer bei Beförderungen von C 1 nach C 2). * '''R''': Richter und Staatsanwälte; Besoldungsordnung R (R1 bis R 10) * '''W''': Professoren einschließlich der Juniorprofessoren (ersetzt BesO C); Besoldungsordnung W (W 1 bis W 3) Von allen Besoldungsordnungen gibt es derzeit jeweils eine Variante für West- bzw. Ostdeutschland. In den Besoldungsordnungen A und B sind Stellenzulagen für viele Aufgabenbereiche oder Funktionen vorgesehen (z. B. Taucher die gleichnamige Zulage, als Polizeivollzugsbeamter die Polizeizulage, als Feuerwehrmann Feuerwehrangehöriger die Feuerwehrzulage, als Kompaniefeldwebel die gleichnamige Zulage, als Flugsicherung Flugsicherungsbeamter die gleichnamige Zulage und Kraftfahrer die gleichnamige Zulage; in gefahrgeneigten Berufen wird eine Gefahrenzulage gewährt). Problematisch kann die Höhe der Besoldung insbesondere für Beamte unterer Besoldungsgruppen sein. Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist sogar eine Bezahlung, die lediglich 15 % über den Leistungen für Sozialhilfeempfänger liegt, noch als angemessen zu beurteilen. Beamtenbezüge werden am Monatsanfang im Voraus gezahlt. Dies soll die finanzielle Unabhängigkeit des Beamten sicherstellen und Korruption vermeiden.

Ausbildung, Laufbahnprinzip und Dienstverhältnisse der Beamten
Sofern mehrere Ämter derselben Fachrichtung gleiche Vorbildung und Ausbildung voraussetzen, werden sie zu einer Laufbahn zusammengefasst. Zu einer Laufbahn gehört auch Vorbereitungsdienst und Probezeit. Die Laufbahnen werden in Ansehung der erforderlichen Vorbildung und Ausbildung wiederum in die Laufbahngruppen des Einfacher Dienst einfachen, Mittlerer Dienst mittleren, Gehobener Dienst gehobenen und Höherer Dienst höheren Dienstes eingeordnet. Manche Ämter gehören keiner Laufbahn an (kommunale Wahlbeamte). Falls ein Amt angestrebt wird, welches einer Laufbahn zugehörig ist, wird der Laufbahnbewerber in der Regel in einem Vorbereitungsdienst als Anwärter (Beamtenrecht) Anwärter (''Beamte auf Widerruf'') eingestellt, welcher außer beim einfachen Dienst mit einer Beamtenlaufbahn in Deutschland Laufbahnprüfung abschließt. Es sind aber auch Laufbahnen ohne Vorbereitungsdienst eingerichtet. Bei Laufbahnen mit Vorbereitungsdienst können unter Umständen auch Bewerber zum Beamten auf Probe ernannt werden, die im Unterschied zu den Laufbahnbewerbern den vorgeschriebenen Vorbereitungsdienst nicht abgeleistet haben (besondere Bewerber) ''Häufigkeitsverteilung der einzelnen Laufbahngruppen im Jahre 2004 (Quelle: Statistisches Bundesamt Fachserie 14, Reihe 6, 2004)'' {| class="prettytable" ! bgcolor="#D0D0D0" | ! bgcolor="#D0D0D0" | Höherer Dienst ! bgcolor="#D0D0D0" | Gehobener Dienst ! bgcolor="#D0D0D0" | Mittlerer Dienst ! bgcolor="#D0D0D0" | Einfacher Dienst |- ! bgcolor="#D0D0D0" | Insgesamt | Absolut: 394 700
Prozent: 24,0 % | Absolut: 883 600
Prozent: 53,7 % | Absolut: 354 400
Prozent: 21,6 % | Absolut: 12 300
Prozent: 0,7 % |- ! bgcolor="#D0D0D0" | Bund | Absolut: 18 400
Prozent: 13,9 % | Absolut: 43 800
Prozent: 33,1 % | Absolut: 66 900
Prozent: 50,6 % | Absolut: 3200
Prozent: 2,4 % |- ! bgcolor="#D0D0D0" | Länder | Absolut: 332 100
Prozent: 26,2 % | Absolut: 704 700
Prozent: 55,6 % | Absolut: 223 300
Prozent: 17,6 % | Absolut: 8 300
Prozent: 0,7 % |- ! bgcolor="#D0D0D0" | Gemeinden,
Samtgemeinden | Absolut: 27 200
Prozent: 15,1 % | Absolut: 92 600
Prozent: 51,4 % | Absolut: 59700
Prozent: 33,2 % | Absolut: 500
Prozent: 0,3 % |- ! bgcolor="#D0D0D0" | sonstige jur. Personen
des öffentlichen Rechts | Absolut: 17 000
Prozent: 26,4 % | Absolut: 42 400
Prozent: 65,9 % | Absolut: 4 600
Prozent: 7,2 % | Absolut: 300
Prozent: 0,5 % |}

= Laufbahnen
= Es gibt in Deutschland vier verschiedene Laufbahngruppen: #Einfacher Dienst: Besoldungsgruppe A 2 bis A 5, für besonders herausgehobene Dienststellungen auch A 6 #Mittlerer Dienst: Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 (in Baden-Württemberg nach Landesrecht in besonders herausgehobenen Dienststellungen, z. B. Werkdienstleiter einer Justizvollzugsanstalt und Leiter von Straßenmeistereien auch A 10). Die Ämter der BesGr. A 5 sind nicht mehr Eingangsamt. Die Laufbahnen beginnen jetzt mit A 6 (nichttechnische Laufbahnen) oder A 7 (technische Laufbahnen, Feuerwehr und Polizei) #Gehobener Dienst: Besoldungsgruppe A 9 bis A 13, Laufbahnen des nichttechnischen Dienstes beginnen mit A 9, Laufbahnen des technischen Dienstes mit A 10, Eingangsbesoldungsgruppe für Laufbahnen von Fachlehrern ist A 11, für die Laufbahnen der Grund-, Haupt- und Realschullehrer A 12 und von Sonderschullehrern A 13 (Beförderungsmöglichkeit besteht dabei nur bei Fachlehrern) #Höherer Dienst: Besoldungsgruppe A 13 bis B 11 Voraussetzungen für Laufbahnbewerber: *Einfacher Dienst: Hauptschulabschluss *Mittlerer Dienst: Realschulabschluss oder mindestens Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung (besonders in technischen Laufbahnen) *Gehobener Dienst: Fachhochschulreife oder Abitur oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in technischen Laufbahnen oder Erstes Staatsexamen einer Pädagogischen Hochschule bei Grund- und Hauptschullehrern, Realschullehrern und Sonderschullehrern (nur in Baden-Württemberg) *Höherer Dienst: Abschluss eines Studiums von mindestens drei Jahren Dauer an einer Universität, Technischen Hochschule, Kunsthochschule oder Musikhochschule (Diplom, Staatsexamen, Master) Laufbahnbewerber leisten einen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Der Vorbereitungsdienst schließt für Laufbahnen der Laufbahngruppen des höheren, gehobenen und mittleren Dienstes mit einer Laufbahnprüfung ab. Für den höheren Dienst muss ein zweijähriger Vorbereitungsdienst (Referendariat) abgeleistet werden, das mit dem Großen Staatsexamen (2. Staatsexamen bei Juristen, auch Große Staatsprüfung, Staatsprüfung, Regierungsbaumeisterprüfung für Anwärter des Baudienstes in Baden-Württemberg und Bayern) abschließt. Das Referendariat dauert mindestens 2 Jahre. Voraussetzung für die Einstellung in das Referendariat ist ein mit dem Ersten Staatsexamen oder einem akademischen Abschluss (Magister, Diplom oder Master) abgeschlossenes Hochschulstudium. Besonders bei Forschungseinrichtungen oder Behörden mit Forschungsbereich ist die Promotion u.U. Einstellungsvoraussetzung. Der LL.M erkennt die Befähigung zum höheren Dienst per se zu. Der Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen Dienstes dauert mindestens drei Jahre. Er vermittelt in einem Studiengang an einer Fachhochschule der öffentlichen Verwaltung den Beamten auf Widerruf die wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden und berufspraktische Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Laufbahn erforderlich sind. Der Studiengang dauert in der Regel 18 Monate (in der Finanzverwaltung 21 Monate). Die übrige Zeit des Vorbereitungsdienstes umfasst die Ausbildung in fachbezogenen Schwerpunktbereichen der Laufbahnaufgaben. Mit der Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst erfolgt zugleich die Diplomierung. Es werden v. a. die Abschlüsse Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Finanzwirt (FH) und Diplom-Betriebswirt (FH) vergeben. Voraussetzung für die Ausstellung in den Vorbereitungsdienst des gehobenen Dienstes ist eine zum Hochschulstudium berechtigende Schulbildung. In der Laufbahn des gehobenen Dienstes kann die Ausbildung auf die fachbezogenen Schwerpunktbereiche von mindestens einem Jahr beschränkt werden, wenn der Erwerb der wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden durch einen geeigneten Studiengang an einer öffentlich zugänglichen Fachhochschule nachgewiesen ist (Diplom FH oder Bachelor). Eine solche verwaltungsexterne Ausbildung findet vor allem bei den technischen Laufbahnen des gehobenen Dienstes statt. Bei einem externen Fachhochschulstudium ist das Eingangsamt A 10, um die Kosten, die der Laufbahnbewerber während seines nicht besoldeten Studiums hatte, teilweise wieder auszugleichen. Es kann auch verlangt werden, dass ein Lehramtsstudium an einer Hochschule abgeschlossen ist, welches für den Schuldienst an Hauptschulen, Grundschulen, Realschulen und Sonderschulen befähigt (Lehramtsstudium nicht vertieft). Wegen der höheren Voraussetzung ist das Eingangsamt nach Ableisten des Vorbereitungsdienstes auf A 12 festgelegt. Für den mittleren Dienst ist im Regelfall ein zweijähriger Vorbereitungsdienst abzuleisten. Er besteht zu mindestens sechs Monaten aus einem Lehrgang an einer Verwaltungsfachschule. Voraussetzung für die Anstellung als Beamter auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst ist ein Mittlere Reife Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer förderlichen Berufsausbildung. Vor allem technische Laufbahnen schreiben oft eine Gesellenprüfung, Facharbeiterprüfung oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker für die Teilnahme am Vorbereitungsdienst vor. Manchmal kann eine Lehre auch vor dem Vorbereitungsdienst bei der öffentlichen Verwaltung gemacht werden. Für technische Laufbahnen oder Laufbahnen der Polizei ist das Eingangsamt meist A 7. Der Vorbereitungsdienst für den einfachen Dienst setzt einen Hauptschulabschluss voraus. Für die Einstufung in eine Laufbahn ist das Eingangsamt maßgebend, was besonders bei Lehern zum Tragen kommt, die zum Rektor (z.B. Realschulrektor in BesGr. A 14) befördert werden. Obwohl der Besoldungsgruppe nach dies ein Amt des höheren Dienstes wäre, gehören sie weiterhin dem gehobenen Dienst an, da Eingangsamt in der Besoldungsgruppe A 12/A 13 war. Die Besoldungsordnung A gilt für alle Laufbahnen. Eingangsämter sind nur in ihr ausgebracht. Leitende Positionen sind in der Besoldungsordnung B ausgebracht – siehe Höherer Dienst. Die jeweils letzte Stufe einer Laufbahn (einfacher, mittlerer, gehobener und höherer Dienst) ist die jeweilige Anfangsstufe der nächsthöheren Laufbahn (z. B. A 5 einfacher und A 5 mittlerer Dienst, ebenso A 9 und A 13). Diese Stellen werden auch als Verzahnungsamt Verzahnungsämter bezeichnet. Die Ausbildung für den einfachen und mittleren Dienst findet meist an Ausbildungsstätten, Studieninstituten oder ähnlichen verwaltungsinternen Einrichtungen statt. Im gehobenen Dienst ist ein Studium an einer Fachhochschule die Regel. Zwischen der theoretischen Ausbildung an der Fachhochschule finden praktische Ausbildungsabschnitte in der jeweiligen Einstellungsbehörde statt. Im höheren Dienst nehmen die Neuzugänge in der Regel an speziellen Lehrgängen teil bzw. werden bei einigen Fachrichtungen direkt am Arbeitsplatz eingewiesen.

Das deutsche Beamtentum im Wandel
Die Kommunen, insbesondere im Osten Deutschlands, beschäftigen immer weniger Beamte. Ob die Einstellung von Arbeitnehmern anstelle von Beamten finanziell günstiger ist, ist umstritten. Studien sind in dieser Frage zu widersprüchlichen Ergebnissen gekommen. Zum einen muss der Dienstherr für seine Beamten keine Sozialversicherungsbeiträge abführen, sondern lediglich die als kostensparend geltende Beihilfe im Krankheitsfall finanzieren, zum anderen sind stetig steigende Pensionslasten zu verzeichnen, für welche bisher durch die „öffentliche Hand“ – trotz entsprechender Absenkung der Bezüge – keine ausreichend hohen Rückstellungen gebildet werden; und dies obwohl z. B. in Niedersachsen die Lohnerhöhungen bei den Angestellten im öffentlichen Dienst jeweils um 0,2 % vermindert auf die Beamten übertragen wurden (so genannte gedachte Versorgungsrücklage).

Richter und Soldaten
Obwohl es in Bezug auf die rechtlichen Verhältnisse viele Ähnlichkeiten gibt, sind Richter und Soldaten keine Beamten. Ihr Status unterliegt jeweils eigenen Bestimmungen. Bis in die 1960er Jahre waren Richter jedoch auch Beamte. Man sprach dann von richterlichen Beamten.

Dienstordnungsrecht
Das Dienstordnungsrecht kombiniert Elemente des Beamter Beamtenrechts und des Arbeitsrechts und betrifft Angestellte der Krankenversicherung#Gesetzliche_Krankenversicherung GKV - Gesetzlichen Krankenversicherungen.

Kirchenbeamte
Die evangelische und die katholische Kirche sind in Deutschland Körperschaft des öffentlichen Rechts Körperschaften des öffentlichen Rechts (vgl. „Körperschaftsstatus“). Damit haben sie das Recht, Beamte zu haben (Dienstherrenfähigkeit). Wie die ''Verpflichtung der ev. Geistlichen und Kirchenbeamten zum Eintritt in die Beamten-Witwenkasse (Generalia) 1861–1873'' belegt, gibt es für den Kirchenbeamten eine entsprechende Tradition. Das staatliche Beamtenrecht ist nach {{Zitat de §|135|brrg}} Beamtenrechtsrahmengesetz BRRG auf Religionsgemeinschaften und deren Verbände nicht anwendbar. Dienstherrn der Pfarrer und Kirchenbeamten sind die Landeskirchen (evangelisch ev.) oder die Bistum Bistümer (Römisch-Katholische Kirche rk) bzw. deren rechtsfähige Untergliederungen. Diese haben eigene beamtenrechtliche Vorschriften erlassen. Vielfach verweisen diese auf die entsprechenden Bundes- oder Landesgesetze. Das gilt auch für die Besoldungsordnungen. In den evangelischen Landeskirchen setzt sich das Leitungsgremium aus theologischen und nichttheologischen Mitgliedern zusammen. Ein Teil der nichttheologischen Mitglieder sind Kirchen- oder Oberkirchenräte, die Kirchenbeamte sind. Die anderen Religionsgemeinschaften, die Körperschaften des öffentlichen Rechts sind, z. B. die Israelitischen Religionsgemeinschaften oder auch einige evangelische Freikirchen, kennen die Einrichtung des Kirchenbeamten nicht. Ihnen ist es aber von staatlicher Seite gleichermaßen erlaubt, durch entsprechende Kirchenrecht kirchenrechtliche Regelungen Beamtenverhältnisse zu begründen.

Österreich
Die Geschichte des '''österreichischen Beamtentums''' ist in manchen Grundzügen jener des deutschen vergleichbar. Sonderentwicklungen führten jedoch zu sozialhistorisch bemerkenswerten Differenzierungen. Ungefähr ab der ersten Hälfte des 18. Jahrhunderts besteht ein Berufsbeamtentum im gegenwärtigen Wortsinn. Meilensteine waren das Jahrzehnt von 1780 bis 1790 (Reformen Kaiser Josephs II. – „Hirtenbrief“ von 1783), sodann der Vormärz, das Jahr 1873 (erstes umfassendes Rang- und Besoldungssystem) und das Jahr 1914 (Dienstpragmatik). In der Gegenwart wird das österreichische Berufsbeamtentum nach Auffassung einiger seitens der Politik demoliert. Diese Stimmen meinen, Ausgliederungen von Agenden aus der staatlichen Verwaltung, Restriktionen bei der Pragmatisierung (Unkündbarkeitstellung, Beamter auf Lebenszeit) und dienst- und pensionsrechtliche Nivellierungen würden das österreichische Beamtentum, dem heute noch in manchen Nachfolgestaaten der k.u.k.-Monarchie nachgetrauert werde und das in diesem Vielvölkerstaat ein Integrationsinstrument ersten Ranges gewesen sei, bis zur Unkenntlichkeit entstellen.

Schweiz
In der Schweiz wurde das Beamtenstatut 2001 auf Bundesebene mit dem Inkrafttreten des neuen Bundespersonalgesetzes abgeschafft. Die Bundesbediensteten sind seither mit wenigen Ausnahmen (etwa der Bundesrichter) Angestellte öffentlichen Rechts. Zwar unterscheidet sich dieser neue Status immer noch in einigen Punkten vom Anstellungsverhältnis in der Privatwirtschaft (etwa bei den Kündigungsfristen), doch gehört mit dem neuen Personalrecht das Hauptmerkmal des vormaligen Beamtentums, die quasi Unkündbarkeit (in der Schweiz kannte man keine Beamten auf Lebenszeit), endgültig der Vergangenheit an. Alle vier Jahre wurden die Beamten in Globo von der jeweiligen Regierung wiedergewählt, nur wenige wurden "abgewählt". Die Entlassung war jeweilen ein umständliches und zeitraubendes Verfahren, das selten angewandt wurde. In den meisten Kanton (Schweiz) Kantonen ist der Beamtenstatus in den letzten Jahren ebenfalls abgeschafft worden.

Geschichte des Beamtentums
Die Ursprünge des Beamtentums liegen im alten Ägypten. Auch in den orientalischen Staaten des Altertums und im Römisches Reich Römischen Reich gab es bereits Beamte. Im Gegenzug für ihre unbedingte Treue übernahm ihr Dienstherr die Verpflichtung, sie lebenslang angemessen zu unterhalten. Ein wesentliches Merkmal auch des modernen Beamtentums wurde damit bereits im 3. Jahrtausend v. Chr. entwickelt. Als ein weiteres prägendes Merkmal ist die hierarchische Ordnung des Beamtentums zu nennen, die sich bis heute weitgehend erhalten hat. Die frühen Beamten waren zudem einem absoluten Herrscher verpflichtet. Nur in Griechenland war bereits die heute verbreitete Verpflichtung der Beamten auf Staat und Gesetz bekannt. Vorläufer der heutigen Beamten waren die Fürstendiener im Europa des ausgehenden Mittelalters. Friedrich II. (HRR) Friedrich II. verfügte 1231 eine Neuordnung des Beamtentums. Damit wurde erstmals ein Staat auf eine rein weltliche Verwaltung gestützt, deren Beamte bei guter Besoldung und geregelter Altersversorgung (Abschaffung des Panisbriefs als Almosen), einer umfassenden Kontrolle und besonderen Gehorsamspflichten unterworfen waren. Der preußische Soldatenkönig Friedrich Wilhelm I. (Preußen) Friedrich Wilhelm I. formalisierte die Ausbildung und gilt als „Vater des Berufsbeamtentums“. Sein Aufgeklärter Absolutismus aufgeklärt-absolutistischer Sohn Friedrich II. (Preußen) Friedrich II. (der Große) war es dann, der das Gemeinwohl zum Primärziel erhob und sich selbst als ersten Diener des Staates sah. Er führte den Ausbau des Berufsbeamtentums fort. Doch erst seit dem Beginn des 19. Jahrhunderts ist das europäische Beamtentum dem Staat und dem Gesetz verpflichtet. Wesentlich für die Entstehung des modernen Beamtentums waren die Auswirkungen der Französische Revolution Französischen Revolution. So sprach erstmals das 1794 erlassene „Allgemeines Landrecht Allgemeine Landrecht für die preußischen Staaten (ALR)“ auch in juristischer Form von „Dienern des Staates“ – und nicht mehr des Landesherrn – und regelte Anstellung und Entlassung. Hierbei wurden auch die Hergebrachte Grundsätze des Berufsbeamtentums Hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums fundamentiert. Die übrigen deutschen Länder folgten dieser Entwicklung alsbald. So fügte das Land Baden (Land) Baden 1818 seiner neuen Verfassung ein „Dieneredikt“ an, das die Unwiderruflichkeit der Anstellung aussprach und eine Entlassung wegen Dienstvergehens nur aufgrund richterlichen Erkenntnisses zuließ. Das Wort „Beamter“ hat sich dann erst im Lauf des 19. Jahrhunderts allmählich eingebürgert. Denn er galt zunächst nur für die preußischen Domänenpächter, während die Zivilbeamten „königliche Diener“ hießen. Auch von landesherrlichen „Dienern“ war noch lange die Rede. Den späteren Beamtengesetzen gingen Dieneredikte voraus und Personalakten wurden teilweise noch bis ins 20. Jahrhundert hinein „Dienerakten“ genannt. Somit war der Begriff „Diener des Staates“ lange sehr verbreitet, woraus die noch heute zumeist umgangssprachlich verwendete Bezeichnung „Staatsdiener“ resultierte. Anfang des 20. Jahrhunderts und auch in der Weimarer Republik hatte das deutsche Beamtentum überwiegend eine Konservatismus konservative Grundhaltung. Im Zeit des Nationalsozialismus Dritten Reich wirkte die Staatstreue der meisten Beamten regimeerhaltend, da auch verbrecherische Maßnahmen, wenn sie nur formaljuristisch korrekt waren, von einer Vielzahl sogenannter Schreibtischtäter mit getragen oder zumindest geduldet wurden. Prof. Robert D' Harcourt, der diese Vorgänge im Auftrag der Alliierten untersuchte, stellte dazu fest: ''Das deutsche Beamtentum arbeitet mit beneidenswerter Effizienz, allerdings im Unrecht genauso wie im Recht. Es hat nichts anderes gelernt, als sich einfach einem Räderwerk gleich zu drehen.'' Nach 1945 war das Beamtentum unter alliierter Kontrolle zunächst abgeschafft. Viele der zunächst entlassenen Beamten, die bereits während der Zeit des Nationalsozialismus Dienst getan hatten, wurden – wie in vielen anderen Berufszweigen – wieder eingestellt, da man ansonsten den Personalbedarf nicht hätte decken können. In der Bundesrepublik wurde im Juli 1950 in {{Zitat Art|33|gg}} Abs. 4 und 5 des Grundgesetzes als Programmsatz und gleichzeitig unmittelbar geltendes Recht die Bestimmung aufgenommen, dass die „''Ausübung Hoheitsakt hoheitsrechtlicher Befugnisse … als ständige Aufgabe in der Regel Angehörigen des öffentlichen Dienstes […] zu übertragen (ist), die in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen. Das Recht des öffentlichen Dienstes ist unter Berücksichtigung der Hergebrachte Grundsätze des Berufsbeamtentums hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums zu regeln“'', womit das Berufsbeamtentum wiedereingeführt war. Auf Bundesebene wurden daraufhin 1953 das Bundesbeamtengesetz (BBG) und 1957 das Beamtenrechtsrahmengesetz (BRRG) erlassen. Die Bundesländer haben für Beamte der Länder und Kommunen eigene Landesbeamtengesetze verabschiedet. Durch die Privatisierung dürfen bei den Nachfolgeunternehmen der Bundesanstalt für Flugsicherung, der Deutsche Bundespost Deutschen Bundespost und der Deutsche Bundesbahn Deutschen Bundesbahn keine Beamten mehr neu eingestellt werden. Jedoch können Beamte, die bei den Behörden tätig waren, dort verbleiben. Auch konnten dort arbeitende Beamte in das Angestelltenverhältnis wechseln, wovon besonders bei der Nachfolgefirma der Bundesanstalt für Flugsicherung Deutsche Flugsicherung GmbH reichlich Gebrauch gemacht wurde, da die Vergütungen der Angestellten dort wesentlich höher sind. Bei anderen Privatisierungen bietet {{Zitat de §|123a|brrg}} BRRG die Rechtsgrundlage, Beamte privatrechtlichen Institutionen im Besitz der öffentlichen Hand zuzuweisen. Hier fehlt aber eine Regelung zur Vertretung dieser Beschäftigten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes, da diese Personen dort kein Wahlrecht besitzen (BAG-Beschluss vom 28. März 2001 - 7 ABR 21/00 -). In der SBZ/Deutsche Demokratische Republik DDR gab es keine Beamten, sondern insoweit vergleichbar ausschließlich Staatsangestellte, denen bei besonderen Verdiensten für das politische System (z.B. war der stellvetretende Schulleiter einer EOS in der Regel Parteisekretär) Ehrentitel wie z.B. ''Medizinalrat'', ''Studienrat'' oder ''Oberstudienrat'' mittels einer Urkunde verliehen wurden. Der Anteil der Beamten in den ostdeutschen Bundesländern ist geringer als im Bereich der alten Bundesrepublik.

Siehe auch
* Öffentlicher Dienst * Nichtakademische Titel * Sonderrechtsverhältnis * Staatsdienst * Beamtenbeleidigung * Beamtenwitz * Beamtenversorgung * Beihilfe (Beamtenrecht) * Gesetz zur Wiederherstellung des Berufsbeamtentums vom 7. April 1933 * Deutsches Beamtengesetz vom 26. Januar 1937 * Bundesbeamtengesetz * Bundesbesoldungsordnung * Landesbeamtengesetz * Dienstaufsichtsbeschwerde

Literatur
* Prof. Dr. Hans-Walter Scheerbarth, Heinz Höffken, Dr. Lutz Schmidt, Prof. Dr. Hans Joachim Bauschke: ''Beamtenrecht'',Verlag W. Reckinger GmbH & Co. KG, Siegburg, 6., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage, 1992, ISBN 978-3-7922-0057-5 (''Dieses Werk gehört zum "eisernen Bestand" der Beamtenrechtsliteratur.''-- 21:37, 12. Jan. 2007 (CET)) * Manuel J. Hartung: ''[http://www.zeit.de/2003/25/C-beamte Bloß kein Mikado!.]'' In: ''Die Zeit.'' 25/2003 (Bericht über die Beamtenausbildung) * Manuel J. Hartung: ''[http://www.zeit.de/2004/14/C-Professoren1 Bremsklotz Beamtenrecht.]'' In: ''Die Zeit.'' 14/2004 (Bericht über Beamtenrechtshürden beim Wechsel ins Ausland) * Karl Megner: ''Beamte. Wirtschafts- und sozialgeschichtliche Aspekte des k.k. Beamtentums.'' 2. Auflage. Verlag der Österreichischen Akad. der Wiss., Wien 1986 (Studien zur Geschichte der österreichisch-ungarischen Monarchie, Bd. 21), ISBN 3700106858 * Dieter Schütz: "Zwischen Standesbewußtsein und gewerkschaftlicher Orientierung. Beamte und ihre Interessenverbände in der Weimarer Republik", Baden-Baden 1992. * Achim Weber: ''Beamtenrecht.'' Beck, München 2003 (Prüfe dein Wissen, Bd. 30), ISBN 3406504671 * Rudolf Summer (Hrsg.): ''Dokumente zur Geschichte des Beamtenrechts'', Bonn 1986.

Weblinks
{{Wiktionary|Beamter}} {{Wikiquote|Beamter}}
- Bundesbeamtengesetz (BBG)
- Diensteid der deutschen Bundesbeamten
- Bundesbesoldungsgesetz
- Beamten-Informationen
- Beamten-Online
- http://www.stmf.bayern.de/oeffentlicher_dienst/image_oe_dienst/image_oe_dienst.pdf
- Öffentlicher Dienst Österreichs: Verzeichnis - Berichte - Themen Kategorie:Beamtenrecht Kategorie:Dienstleistungsberuf Kategorie:Verwaltungswissenschaft Kategorie:Kirchenrecht {{Deutschlandlastig}} en:Beamter hu:Köztisztviselő nl:Ambtenaar pt:Funcionário público Kategorie:Person nach Tätigkeit Kategorie:Öffentlicher Dienst

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